Se lanzó en la Argentina Espacio laboris, el primer portal de búsqueda de empleo no gratuito que, tomando como modelo a los sitios de citas, apunta a resguardar la privacidad. En esta nueva plataforma, las empresas pueden acceder a los CV de los postulantes sólo si éstos lo autorizan. Cómo funciona.
Para quienes interesados en cambiar de trabajo y no pisar el palito, es decir, postulándose en alguna búsqueda que de manera anónima difunda su propio empleador, se acaba de lanzar un sitio online que les será de gran utilidad.
Se trata de www.EspacioLaboris.com , el primer portal en su tipo no gratuito en la Argentina. En esta plataforma, las empresas sólo podrán acceder a los Currículum Vitae de los candidatos sólo si éstos lo autorizan.
La propuesta de la flamante página web es ordenar el proceso de búsqueda y lograr una alta efectividad en el uso de la herramienta, priorizando la privacidad del postulante. La decisión de ser un portal pago apunta a lograr ese objetivo.
“Queremos darle al empleado una herramienta poderosa para que él se sienta el dueño de su vida y que sus datos no estén en manos de cualquier persona. Cambiamos la orientación y creamos un portal desde los trabajadores hacia el empleador”, manifestó el CEO del portal Andrés Talgham, quien brilló en el boom de Internet de los 90 con Somosgordos.com y también fundó la primera red de cibercafés del país conocida como “Cibermania”,
El sitio, que demandó una inversión de u$s500.000, fue lanzado este jueves en la Argentina y a partir del próximo 15 de junio está activo en Chile, México y España.
Según adelantó el ejecutivo durante la presentación a la prensa, el objetivo es llegar a 1 millón de usuarios únicos entre los cuatro mercados en los primeros tres años. En una segunda etapa se buscará llegar a Perú, Colombia, Brasil y Uruguay.
“En las dos primeras semanas, ya logramos 500 CV completos. Por ahora, la suscripción está bonificada”, dijo Talgham en la reunión con periodistas.
Una vez que finalice la bonificación, el interesado en buscar empleo deberá pagar $35 anuales para disponer de la herramienta. En tanto, para ver diez perfiles de candidatos las empresas deberán abonar 50 pesos.
Los sitios de citas, la referencia
Para asegurarle al postulante la privacidad de sus datos, los desarrolladores de EspacioLaboris tomaron como referencia a los sitios de citas.
Esas páginas tienen niveles de autorización que evitan que uno hable con quien no quiere hablar, que no todos puedan saber quién es y que pueda estar oculto si no tiene ganas de que lo vean. El usuario es el que autoriza en qué nivel quiere que lo vean.
EspacioLaboris desarrolló entonces un software “arma parejas” entre empleados y empleadores con ese mismo derecho de privacidad de autorizar o no autorizar y ese filtro de visibilidad para tal o cual información.
“Es un buscador de parejas, pero enfocado en lo laboral”, sintetizó. Talgham. Se trata, a su vez, de un portal concebido a partir de una orientación postulante-empleador ya que al postulante lo irán a buscar y no al revés.
¿Cómo se busca trabajo en EspacioLaboris?
La novedad es que el empleador encontrará al empleado de una manera diferente y con más eficiencia.
Así, no existirán las búsquedas “falso positivo” ya que quienes sean encontrados estarán realmente postulados y sus CV estarán actualizados.
El empleador primero deberá pagar un paquete mínimo de 10 “pins” para ser un usuario autorizado y así poder realizar búsquedas en el portal.
Una vez que la empresa compra los pins, realiza su búsqueda con el detalle que el necesite, luego recibe el “nick” -alias- del postulante y una descripción de diez líneas redactada por el candidato.
Esa descripción es clave y allí juegan la creatividad y capacidad de síntesis. En una hora, aproximadamente, el empleador puede leer 200 descripciones.
Cuando elige una de las presentaciones, cliquea y usa el pin. Automáticamente, el sistema le manda un mensaje de autorización al postulante contándole que una empresa quiere ver su CV y en ese mensaje se especifica al destinatario zona, puesto y horario.
Así, si al candidato no le interesa, el empleador recibe un mail diciendo que la oferta fue rechazada. En cambio, si la persona autoriza a la empresa a ver su CV, entonces el empleador puede verlo online, descargarlo, imprimirlo, contactarlo o programar un chat online o un video chat con el candidato como si fuera una pre-entrevista.
Una innovación importante es que sólo teniendo una webcam se pueden realizar los videochats ya que EspacioLaboris cuenta con su propio servidor de streaming de video.
El CV que el empleado debe llenar consiste en decenas de preguntas de las cuales debe completar al menos 15. Hay algunas que incluso se refieren a los hobbies, a los idiomas, viajes, o si tienen el pasaporte al día, por ejemplo.
Además, el usuario puede colgar fotos, títulos o videos de presentación -grabados online- sin costo adicional.




