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Se lanzó en la Argentina Espacio laboris, el primer portal de búsqueda de empleo no gratuito que, tomando como modelo a los sitios de citas, apunta a resguardar la privacidad. En esta nueva plataforma, las empresas pueden acceder a los CV de los postulantes sólo si éstos lo autorizan. Cómo funciona.

Para quienes interesados en cambiar de trabajo y no pisar el palito, es decir, postulándose en alguna búsqueda que de manera anónima difunda su propio empleador, se acaba de lanzar un sitio online que les será de gran utilidad.

Se trata de www.EspacioLaboris.com , el primer portal en su tipo no gratuito en la Argentina. En esta plataforma, las empresas sólo podrán acceder a los Currículum Vitae de los candidatos sólo si éstos lo autorizan.

La propuesta de la flamante página web es ordenar el proceso de búsqueda y lograr una alta efectividad en el uso de la herramienta, priorizando la privacidad del postulante. La decisión de ser un portal pago apunta a lograr ese objetivo.

“Queremos darle al empleado una herramienta poderosa para que él se sienta el dueño de su vida y que sus datos no estén en manos de cualquier persona. Cambiamos la orientación y creamos un portal desde los trabajadores hacia el empleador”, manifestó el CEO del portal Andrés Talgham, quien brilló en el boom de Internet de los 90 con Somosgordos.com y también fundó la primera red de cibercafés del país conocida como “Cibermania”,

El sitio, que demandó una inversión de u$s500.000, fue lanzado este jueves en la Argentina y a partir del próximo 15 de junio está activo en Chile, México y España.

Según adelantó el ejecutivo durante la presentación a la prensa, el objetivo es llegar a 1 millón de usuarios únicos entre los cuatro mercados en los primeros tres años. En una segunda etapa se buscará llegar a Perú, Colombia, Brasil y Uruguay.

“En las dos primeras semanas, ya logramos 500 CV completos. Por ahora, la suscripción está bonificada”, dijo Talgham en la reunión con periodistas.

Una vez que finalice la bonificación, el interesado en buscar empleo deberá pagar $35 anuales para disponer de la herramienta. En tanto, para ver diez perfiles de candidatos las empresas deberán abonar 50 pesos.

Los sitios de citas, la referencia
Para asegurarle al postulante la privacidad de sus datos, los desarrolladores de EspacioLaboris tomaron como referencia a los sitios de citas.

Esas páginas tienen niveles de autorización que evitan que uno hable con quien no quiere hablar, que no todos puedan saber quién es y que pueda estar oculto si no tiene ganas de que lo vean. El usuario es el que autoriza en qué nivel quiere que lo vean.

EspacioLaboris desarrolló entonces un software “arma parejas” entre empleados y empleadores con ese mismo derecho de privacidad de autorizar o no autorizar y ese filtro de visibilidad para tal o cual información.

“Es un buscador de parejas, pero enfocado en lo laboral”, sintetizó. Talgham. Se trata, a su vez, de un portal concebido a partir de una orientación postulante-empleador ya que al postulante lo irán a buscar y no al revés.

¿Cómo se busca trabajo en EspacioLaboris?
La novedad es que el empleador encontrará al empleado de una manera diferente y con más eficiencia.

Así, no existirán las búsquedas “falso positivo” ya que quienes sean encontrados estarán realmente postulados y sus CV estarán actualizados.

El empleador primero deberá pagar un paquete mínimo de 10 “pins” para ser un usuario autorizado y así poder realizar búsquedas en el portal.

Una vez que la empresa compra los pins, realiza su búsqueda con el detalle que el necesite, luego recibe el “nick” -alias- del postulante y una descripción de diez líneas redactada por el candidato.

Esa descripción es clave y allí juegan la creatividad y capacidad de síntesis. En una hora, aproximadamente, el empleador puede leer 200 descripciones.

Cuando elige una de las presentaciones, cliquea y usa el pin. Automáticamente, el sistema le manda un mensaje de autorización al postulante contándole que una empresa quiere ver su CV y en ese mensaje se especifica al destinatario zona, puesto y horario.

Así, si al candidato no le interesa, el empleador recibe un mail diciendo que la oferta fue rechazada. En cambio, si la persona autoriza a la empresa a ver su CV, entonces el empleador puede verlo online, descargarlo, imprimirlo, contactarlo o programar un chat online o un video chat con el candidato como si fuera una pre-entrevista.

Una innovación importante es que sólo teniendo una webcam se pueden realizar los videochats ya que EspacioLaboris cuenta con su propio servidor de streaming de video.

El CV que el empleado debe llenar consiste en decenas de preguntas de las cuales debe completar al menos 15. Hay algunas que incluso se refieren a los hobbies, a los idiomas, viajes, o si tienen el pasaporte al día, por ejemplo.

Además, el usuario puede colgar fotos, títulos o videos de presentación -grabados online- sin costo adicional.

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La acelga

Aprendamos a comer

Las hojas verdes más externas son más vitaminadas (hasta 50 veces más en el caso de la provitamina A).

Valor nutritivo: Aporta mayoritariamente agua y cantidades mucho menores de hidratos de carbono y proteínas, por lo que resulta poco energética, aunque constituye un alimento rico en vitaminas, sales minerales y fibra. Tras la espinaca, es la verdura más rica en calcio, además de cantidades nada despreciables de magnesio. En cuanto a vitaminas, destaca la presencia de folatos, vitamina C y betacaroteno o provitamina A (el organismo la transforma en vitamina A a medida que la necesita). La acelga cruda contiene mucha más vitamina C que la cocida, por lo que en ensalada constituye una buena fuente de esta vitamina.
Las hojas verdes más externas son más vitaminadas (hasta 50 veces más en el caso de los betacarotenos).

Tabla de composición nutritiva (100 g porción comestible crudo)

Energía(Kcal) Agua (g)
Hidratos de carbono (g) Fibra (g) Potasio(g) Magnesio(mg) Carotenos(ug) Vitamina C (mg) Folatos(ug)
28 48 4.5 0.8 380.0 71.0 183.0 20.0 140.0

Indicaciones y contraindicaciones:
En dietas de adelgazamiento, las acelgas simplemente hervidas, al vapor o salteadas con un poco de aceite de oliva, forman un plato muy recomendable. Por su excelente aporte de folatos, es un alimento imprescindible en la dieta de la mujer embarazada. La deficiencia de esta vitamina durante las primeras semanas de embarazo puede provocar malformaciones en el desarrollo del sistema nervioso del futuro bebé. En ensalada su aporte de esta vitamina es mayor, ya que es muy sensible al calor, y al cocerla se pierde parte importante.
Por otra parte, las hojas presentan propiedades laxantes y diuréticas, lo que resulta beneficioso para un buen número de afecciones: estreñimiento, hemorroides, hipertensión y retención de líquidos, entre otras.
Sin embargo, las acelgas contienen bastantes oxalatos. Por ello, deben consumirse con moderación en caso de cálculos biliares o litiasis renal.

En la cocina: El sabor de las acelgas es similar al de las espinacas, aunque algo más suave. Las hojas verdes y finas requieren menos de la mitad del tiempo de cocción que las pencas blancas; por lo que es mejor separar previamente dichas partes, y de esta manera se evita que las hojas queden demasiado blandas por exceso de tiempo de cocción.
Las hojas tiernas se pueden tomar crudas en ensalada. Si son ya viejas, es mejor consumirlas sin los tallos y nervios, ya que aportan un sabor amargo. Así mismo, cuando su nervadura es muy acusada, se utiliza preferentemente la penca, que puede prepararse rellena o rebozada.

Criterios de calidad en la compra y conservación: Disponemos de acelgas en el mercado durante todo el año, aunque la mejor época para su consumo va desde finales de otoño a principios de primavera.
A la hora de comprarlas, los ejemplares de mayor calidad son aquellos con hojas tersas, brillantes y de color verde uniforme (sin manchas), con pencas duras y de color blanco. Si las hojas son muy grandes y arrugadas, quiere decir que ya han florecido o están a punto de hacerlo, y esto hace que sus pencas desarrollen un sabor muy amargo.
Si se compran frescas y se desean congelar, se han de escaldar previamente durante 2-3 minutos en agua hirviendo y posteriormente se congelan.
Es una verdura muy perecedera, por lo que conviene consumirlas en el menor periodo de tiempo. Si la guardamos en el verdulero de la nevera, se conserva unos días más.

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Adicción: ¿me falta voluntad o me falta motivación?

Historias

¿Quién de nosotros/as no ha experimentado en el curso de su vida eso tan difícil que es el desembarazarse de un mal hábito, incluso transitoriamente?.
Por mucho que sepamos lo dañino que resulta el consumo de ciertos alimentos, no hay caso. Siempre es la crema, o el dulce de leche, o la fritanga, o el chocolate, o las pastas, o el azúcar los que se salen con la suya.
A veces te preguntarás si eres un ser desprovisto de voluntad. La respuesta es no: la tienes y bien fuerte. Pero sucede que la voluntad no es un “quantum” fijo del que pueda echarse mano como de un abrigo o de unas monedas.
Se trata por el contrario de una de las entindades más misteriosas y complejas del universo.
Su principal misterio consiste en que existe cuando funciona, esto es, que sólo mediante actualización es que puede manifestarse. Puede alguien disponer de una poderosa energía volitiva, y no obstante no hallar dentro suyo motivación suficiente para usufructuarla.
De modo que hay razones valederas para sospechar que detrás, dicho esto, ¿cuál es la adicción que más corrientemente se alza con la victoria cuando de derrotar voluntades humanas se trata?
Mundialmente la que más prevalece en todos los órdenes es la proveniente de la manía humana por consumir alimentos cocinados, o bien procesados y generosamente acompañados de todo tipo de condimentos.
A lo largo de miles de años, los seres humanos, se han enorgullecido -¡vaya candidez!- de alterar el gusto natural de sus comidas mediante el sazonamiento de las mismas.. A eso llaman “paladar refinado”.
Pero lo que en realidad hacen dichos condimentos es asesinar, valga la metáfora, el gusto exquisito que con toda gratuidad nos dispensa la gran Madre Natura.
No es de extrañarse…, puesto que desde muy pequeños/as hemos pervertido las facultades gustativas básicas con hábitos culinarios ajenos a nuestra naturaleza, pero triunfantes en virtud de la costumbre y de la pereza para cambiar. De modo que no constituye una guía confiable el paladar de gente que no ha conocido otra cosa.
Entonces ¿te falta voluntad o te falta motivación?
Si alguna de ellas te faltaba, ya no hay más excusas.

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¿Qué sucede en caso de nacimiento pre-término?

Espacio Laboris

En caso de nacimiento pre–término se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los noventa (90) días.

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No se que paso

Paremos a tiempo

 

 

La semana pasada tuve un episodio que hacía mucho que no aparecía.

Durante una jornada larga de trabajo y con mucho frío por cierto, sentí que
lo único que me iba a sostener eran 2 alfajores comidos al hilo y sin café de
por medio para digerirlos mejor.
Lo preocupante no fue comer “alfajor”, sino
la forma en que los comí. Como si los alfajores me hicieran olvidar el mal
momento que estaba pasando.
Traté de traer a mi cabeza los millones de
consejos dados en alguna oportunidad por mi terapeuta y por suerte logré darme
cuenta de que había que parar la pelota, mirar hacia los costados y hacer el
pase porque no servía correr sin mirar a donde, ni comer sin mirar porqué.
Lo
positivo creo que es ver que se puede parar, seguir metalizándose y disfrutar de
las sabrosas “barritas” por ejemplo, no como un consuelo sino porque son ricas
de verdad.
No es el cuento de nunca acabar, sino una filosofía de vida que
nos dice que si tenemos talle 46 de ropa no nos vamos a comprar ni un 50 ni un
36, creo que con la comida es lo mismo: la porción es
como un talle
, si comemos poco, nos va a faltar algo enseguida, y si
comemos mucho nos va que dar grande el plato.

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¿Existe el despido verbal o de palabra?

No, el despido solo puede notificarse para que tenga efectos legales en forma escrita, sea por carta documento o telegrama. Si no se hace así, carece de efectos, por lo cual uno debe seguir trabajando hasta que sea enviado el telegrama de despido. Si no es permitida la entrada al lugar de trabajo, el trabajador deberá enviar un telegrama intimando a que lo dejen trabajar; de lo contrato se podrá dar por despedido como lo indica el Art. 246 de la Ley 20.744

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Acción Consciente

Un hombre se acercó al maestro y le dijo: Maestro, como compulsivamente durante todo el y por más que intento luchar contra mi adicción es inútil, no puedo dejar el vicio de comer.
El maestro dijo: Si estás acostumbrado a comer todo el día, es inútil que luches contra ese hábito, por que eso implica luchar contra ti mismo, contra ese “tu” que ha elegido crearse a sí mismo como una composición de ideas, de sensaciones, de oxigeno y de esa excesiva cantidad de alimentos.
Entonces, dijo el hombre, es imposible cambiar mis hábitos?
No, no es imposible, pero cuanta más resistencia le pongas a tu deseo de comer, con más fuerza éste volverá al primer descuido.
Que camino me queda? Continuó el hombre.
Yo te propongo el camino de la conciencia. Cada vez que quieras comer, come. Pero asegúrate que serás consciente de cada comida, de cada bocado, de cada masticada. Consciente de lo que ocurre en cada parte de tu ser, en tu boca, en tu lengua, en tu estómago, en tu ánimo. Come, pero rompe el automatismo de esa acción, transfórmala en una acción consciente.
Un mes más tarde el hombre volvió al maestro y dijo: he seguido sus consejos. He comido cuanta comida he querido, poniendo toda mi atención en el acto de comer. Roto el automatismo descubro que son tres o cuatro las comidas que realmente disfruto en un día.

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¿Tienen que entregarme un recibo de sueldo? ¿Qué información debe figurar?

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Todo pago realizado al trabajador deberá instrumentarse con la entrega de un recibo de sueldo.

En el artículo 140 de la LCT se mencionan los requisitos mínimos que debe contener.

Datos del empleador

Nombre completo o Razón Social

Domicilio de la empresa

CUIT. (Clave Única de Identificación Tributaria)

Datos del trabajador

Nombre y apellido

Categoría profesional

CUIL. (Código Único de Identificación Laboral)

Fecha de Ingreso

Sueldo bruto

Detalle de todos los descuentos que se efectúan (deducciones)

Conceptos no remunerativos

Importe neto percibido, expresado en números y letras

Otros datos obligatorios

El empleador deberá indicar en el recibo de sueldos la fecha y el banco en que se efectuó el último depósito de aportes y contribuciones, detallando a que período corresponde tal depósito.

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Los aceites en la cocina

El aceite en general y el de oliva virgen en particular se ha de preservar de la luz, para conservar al máximo su valor nutritivo y sus características organolépticas (olor, color, sabor…). De modo que un aceite envasado en una botella transparente, lo debemos cambiar a un recipiente de cristal oscuro o de barro para que no les de la luz, o lo guardaremos en un armario oscuro. Otra alternativa de conservar el aceite es envolver las botellas transparentes de aceite con papel de periódico mientras las almacenamos hasta su consumo.

Trucos para utilizar los aceites

• Cuando tengamos una botella de aceite que se haya espesado demasiado (esto suele pasar por el frío del ambiente), sumergimos la mayor parte de la botella en un barreño de agua caliente, pasados unos minutos la agitamos bien y el aceite se quedará más fluido.

• Para evitar que el aceite salte cuando se está friendo algún alimento o que su aceite haga menos espuma al freír dejaremos flotar media cáscara de huevo, muy limpia por supuesto, mientras se fríe.

• Para evitar que el aceite salpique al calentarlo porque tiene algo de agua el recipiente, le añadiremos un poco de sal cuando comience a calentarse.

• Para comprobar si el aceite está en su punto para freír, nada mejor que echar una miga de pan, que deberá dorarse, pero sin quemarse.

• Al dejar de freír colocaremos un pedazo de papa en la sartén, así el aceite dejará de hervir y no dará olor ni humo.

• A veces el aceite usado queda turbio y una forma de que quede transparente para luego poder colarlo y conservarlo limpio para otra ocasión es freír en el aceite turbio una ramita de perejil y posteriormente colarlo. Si sigue turbio se puede colar por un filtro de los que se utiliza para el café, una vez que el aceite se haya enfriado.

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¿A qué se denomina situación de excedencia? ¿Cuál es el período de excedencia que corresponde a una mujer una vez terminada su licencia por maternidad?

Espacio Laboris

Tu espacio para encontrar trabajo

Si así lo desea, la mujer podrá gozar de un período de excedencia de hasta seis meses sin goce de sueldo una vez finalizada su licencia por maternidad. Se considera situación de excedencia la que asuma voluntariamente la mujer trabajadora y que le permite reintegrarse a las tareas que desempeñaba en la empresa a la época del alumbramiento.

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